В начале сентября Группа компаний Алкор Био (г. Санкт-Петербург) – крупнейшее на Северо-Западе России биотехнологическое предприятие – присоединилась к национальному проекту «Производительность труда».

В течение сентября на предприятии прошли обучающие семинары для участников рабочей группы проекта, в которую вошли руководители ключевых производственных подразделений ГК Алкор Био.

В ходе стартового совещания по программе повышения производительности труда в ГК Алкор Био президент предприятия Дмитрий Генрихович Полынцев, обращаясь к коллегам, отметил, что даже в столь успешной компании, как Алкор Био, которая существует уже почти 30 лет, может наступить период, когда что-то идет не совсем так, как хотелось бы, когда появляются какие-то диспропорции в деятельности различных подразделений и уже сложно самостоятельно понять, что с этим делать. И для того, чтобы справиться с подобными моментами бывает остро необходима сторонняя поддержка. По мнению Полынцева, участие в национальном проекте «Производительность труда» поможет «посмотреть на себя со стороны, осознать необходимость перемен». 

- Нам придется выйти из зоны комфорта, в которой мы существуем, это надо сделать, если мы хотим и дальше развиваться также успешно, как развивались все вот эти почти 30 лет, - подытожил президент ГК Алкор Био Дмитрий Полынцев.  

Курирует программу повышения производительности труда в ГК Алкор Био Олег Петрученя - руководитель проектов Федерального центра компетенций (ФЦК).  Как пояснил Олег Петрученя, проект подразумевает под собой два основных этапа, каждый продолжительностью по три месяца. На первом этапе представитель ФЦК – руководитель проекта находится на предприятии ежедневно, совместно с рабочей группой он проводит диагностику пилотного потока и определяет комплекс необходимых мероприятий для повышения эффективности данного потока. Следующий этап – этап поддержки. В этот период представитель ФЦК один-два дня в неделю помогает команде предприятия в реализации тех инициатив, которые были выработаны в ходе рабочей, активной фазы проекта. А уже далее компания самостоятельно масштабирует полученный опыт на все свои производственные площадки и циклы и вовлекает в этот процесс максимальное число сотрудников с целью повышения своей эффективности в целом.

Стоит отметить, что для предприятий, добившихся в рамках проекта «Производительность труда» существенных успехов, государством предусмотрены различные программы поддержки, как на федеральном, так и на региональном уровне. Это и льготное кредитование на инвестиционные проекты, направленные на дальнейшее повышение производительности труда, и помощь в выходе на зарубежные рынки и др.